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Los datos personales son gestionados por SERESCO y sus sociedades participadas[1] para valorar su perfil profesional. La base legal para el tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales a petición del interesado o la intención de concluir un contrato (art. 6.1.b del RGPD). Por otro lado, el consentimiento (art. 6.1.a del RGPD) se solicitará para conservar sus datos personales con la finalidad incorporarlos a la bolsa de trabajo de SERESCO y sus sociedades participadas, de cara a ser considerado candidato en futuras ofertas.
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En el contexto de trasmitir sus datos personales a las sociedades participadas de SERESCO con fines de selección de personal, podría existir un tratamiento transfronterizo de sus datos personales entre España y Portugal si bien sus datos personales no se transferirán a terceros países fuera de la Unión Europea.
Los datos personales de los candidatos a una oferta de empleo en SERESCO y sus sociedades participadas se conservarán mientras dure el proceso de selección al que se ha inscrito, sin perjuicio de que ejerza su derecho de oposición con carácter previo. Posteriormente, suprimiremos sus datos personales excepto que haya otorgado su consentimiento para formar parte de la bolsa de trabajo de SERESCO y sus sociedades participadas, en cuyo caso los conservaremos durante 12 meses a contar desde el momento en que otorgó su consentimiento expreso, con el fin de mantenerlos actualizados, sin perjuicio de que ejerza su derecho de oposición con carácter previo o revoque su consentimiento. Si se ha inscrito en una autocandidatura conservaremos sus datos durante 12 meses. En el supuesto de que fuese contratado, los datos se conservarán durante la vigencia del contrato, atendiendo a los plazos de conservación establecidos en la normativa sectorial (laboral, seguridad social o tributaria).
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